La rencontre a mis en valeur l’inclusion professionnelle comme une opportunité de construire des entreprises plus responsables, plus cohésives et engagées envers le territoire
Le Consell Empresarial d’Osona et Sant Tomàs ont organisé au Seminari de Vic la journée « Diversité avec valeur : comment l’inclusion génère des bénéfices pour les organisations », une rencontre destinée aux entreprises et entités du territoire afin de réfléchir à l’inclusion professionnelle et au rôle que peuvent jouer les organisations dans la construction d’une région plus inclusive.
La session a combiné l’explication du cadre légal en vigueur avec des expériences réelles d’entreprises qui intègrent des personnes en situation de handicap intellectuel dans leurs équipes ou qui travaillent avec des formules telles que les enclaves professionnelles.
Au-delà du respect de la réglementation, la journée a mis l’accent sur la valeur que la diversité apporte au sein des organisations et sur sa capacité à renforcer la culture interne, l’engagement et le sentiment d’appartenance des équipes.
Dans ce contexte, SOME a partagé son expérience en tant qu’entreprise métallurgique de Sant Quirze de Besora travaillant avec les enclaves professionnelles de Sant Tomàs. Martí Febrer, responsable des ressources humaines chez SOME, a expliqué que, dans un secteur très compétitif et exigeant en matière de qualité et de coûts, l’entreprise a pu constater la capacité de dépassement et l’engagement des personnes intégrées par le biais de ces programmes.
Febrer a également souligné que les bénéfices vont au-delà du respect de la loi : ils ont un impact éthique et de responsabilité sociale, aident à gérer des équipes plus diverses et apportent des avantages organisationnels. Il a également remarqué qu’avec un bon leadership et l’accompagnement de professionnels spécialisés, ces environnements peuvent favoriser des équipes plus structurées, plus cohésives et orientées vers la qualité.
Foto: El 9 Nou, El 9TV
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