SOME comparteix la seva experiència en inclusió laboral en una jornada del CEDO i Sant Tomàs

El Consell Empresarial d’Osona (CEDO) i Sant Tomàs van organitzar al Seminari de Vic la jornada “Diversitat amb valor: com la inclusió genera beneficis per a les organitzacions”, una trobada adreçada a empreses i entitats del territori per reflexionar sobre la inclusió laboral i el paper que poden tenir les organitzacions en la construcció d’una comarca més inclusiva.

La sessió va combinar l’explicació del marc legal vigent amb experiències reals d’empreses que incorporen persones amb discapacitat intel·lectual a les seves plantilles o que treballen amb fórmules com els enclavaments laborals.

Més enllà del compliment normatiu, la jornada va posar l’accent en el valor que aporta la diversitat dins les organitzacions i en la seva capacitat per reforçar la cultura interna, el compromís i el sentiment de pertinença dels equips.

En aquest context, SOME va compartir la seva experiència com a empresa metal·lúrgica de Sant Quirze de Besora que treballa amb enclavaments laborals de Sant Tomàs. Martí Febrer, responsable de persones de SOME, va explicar que, en un sector molt competitiu i exigent en qualitat i costos, l’empresa ha comprovat la capacitat de superació i el compromís de les persones incorporades a través d’aquests programes.

Febrer també va destacar que els beneficis van més enllà del compliment legal: tenen un impacte ètic i de responsabilitat social, ajuden a gestionar equips més diversos i aporten avantatges organitzatius. També va remarcar que, amb un bon lideratge i l’acompanyament de professionals especialitzats, aquests entorns poden afavorir equips més estructurats, cohesionats i orientats a la qualitat.

Foto: El 9 Nou, El 9TV