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8M | Àngels Fàbregas, responsable de section des expéditions et de la réception des matériaux

24/02/2026

À l’approche de la célébration du 8M, l’égalité revient occuper une place centrale dans le débat public. C’est une occasion de reconnaître les droits conquis et, en même temps, de rappeler que le monde professionnel a encore du chemin à parcourir pour garantir une réelle égalité des chances entre les femmes et les hommes

8M | Àngels Fàbregas, responsable de section des expéditions et de la réception des matériaux

À l’occasion du 8M 2026, nous souhaitons vous présenter trois parcours professionnels de trois femmes qui ont construit leur carrière dans un environnement industriel traditionnellement masculinisé. Trois regards différents qui partagent un même fil conducteur : la vocation, la rigueur professionnelle et la constance.

Àngels Fàbregas, Eva Burgos et Blanca Ayats nous expliquent leur parcours dans trois entretiens que nous publierons progressivement jusqu’au 8 mars.


Àngels Fàbregas fait partie de l’entreprise depuis 2005, année où elle a rejoint l’entreprise en tant qu’assistante administrative de production. Elle a vécu de près la création et le développement du nouvel entrepôt. Elle est actuellement responsable de section des expéditions et de la réception des matériaux.

Àngels Fàbregas

Si j’ai eu le sentiment de devoir prouver davantage, c’était en raison de mon âge, parce que j’étais jeune à ce moment-là, et non parce que j’étais une femme.


Àngels, quel a été votre parcours au sein de l’entreprise et comment avez-vous évolué ?
Au bout d’un an chez SOME, le nouvel entrepôt a été construit et le système informatique SAP a été mis en place, et j’ai pris en charge toute la partie administrative de l’entrepôt depuis ses débuts. L’entrepôt a continué à se développer, le volume des expéditions a également augmenté et, au fil des ans, j’ai assumé davantage de responsabilités. À la suite d’un moment très difficile pour l’équipe, j’ai pris la responsabilité du secteur et je suis actuellement responsable de section des expéditions, de la réception des matériaux et de la logistique.

À un moment de votre parcours, avez-vous ressenti le besoin de démontrer particulièrement vos connaissances ou votre valeur professionnelle ?
Pas spécialement parce que je suis une femme ; si à un moment j’ai senti que je devais prouver quelque chose de plus, c’était plutôt en raison de mon âge. Lorsque j’ai assumé des responsabilités, je pouvais me sentir jeune à côté de personnes ayant de nombreuses années d’expérience, mais je ne me suis jamais sentie remise en question du fait d’être une femme.

Avec les années que vous avez passées dans l’industrie, comment le rôle des femmes dans le secteur industriel a-t-il évolué ?
Dans mon cas, je n’ai pas constaté de grand changement dans le traitement, mais il est vrai qu’il y a encore peu de femmes à des postes à responsabilité dans l’industrie. Je ne pense pas qu’il existe une barrière claire ; c’est plutôt une question de secteur, car traditionnellement il y a davantage d’hommes. En revanche, dans la partie administrative, il y a beaucoup plus de femmes.

Quelles compétences ou aptitudes sont aujourd’hui essentielles pour gérer la logistique d’une entreprise comme SOME ?
Avant tout, la capacité d’adaptation. La logistique est très changeante : les clients augmentent, diminuent, modifient les typologies de matériaux… et il faut s’adapter en permanence. Il est également essentiel d’avoir de l’ordre, une bonne organisation et un système informatique qui vous accompagne. Et surtout, une attitude d’amélioration continue et le courage de mettre en place des changements lorsque le marché l’exige.

Que diriez-vous à une jeune fille qui souhaite entrer dans l’industrie ?
Qu’aujourd’hui, femmes et hommes peuvent exercer le même travail. Les conditions se sont beaucoup améliorées et je ne vois aucun inconvénient à ce qu’une jeune fille vienne occuper n’importe quel poste, que ce soit en administration ou à l’usine. Je ne vois pas de différences réelles.




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