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8M | Àngels Fàbrega, responsable de sección de expediciones y recepción de materiales

24/02/2026

Con la próxima celebración del 8M, la igualdad vuelve a ocupar un espacio central en el debate público. Es una oportunidad para reconocer los derechos conquistados y, al mismo tiempo, para recordar que el mundo profesional todavía tiene recorrido para garantizar una equiparación real de oportunidades entre mujeres y hombres.

Con la celebración del 8M de 2026, queremos acercaros tres trayectorias profesionales de tres mujeres que han construido su carrera en un entorno industrial tradicionalmente masculinizado. Tres miradas diferentes que comparten un mismo hilo conductor: la vocación, el rigor profesional y la constancia.

Àngels Fàbrega, Eva Burgos y Blanca Ayats nos explican su trayectoria en tres entrevistas que publicaremos progresivamente hasta la celebración del 8 de marzo.


Àngels Fàbrega forma parte de la empresa desde el año 2005, cuando se incorporó como administrativa de producción. Vivió de primera mano la creación y el crecimiento del nuevo almacén. Actualmente es jefa de sección de expediciones y recepción de materiales.

Àngels Fàbregas

Si he sentido que tenía que demostrar más, ha sido por la edad, por ser joven en aquel momento, no por ser mujer.


Àngels, ¿cuál ha sido tu recorrido dentro de la empresa y cómo has ido evolucionando?
Al cabo de un año de trabajar en SOME, se construyó la nueva nave de almacén y se implantó el sistema informático SAP, y pasé a llevar toda la parte administrativa del almacén desde sus inicios. El almacén fue creciendo, el volumen de envíos también, y con los años he ido asumiendo más responsabilidades. A raíz de un momento muy difícil para el equipo, asumí la responsabilidad del área y actualmente soy jefa de sección de expediciones, recepción de materiales y logística.

¿En algún momento de tu trayectoria has sentido la necesidad de demostrar especialmente tus conocimientos o tu valía profesional?
No especialmente por ser mujer; si en algún momento he sentido que tenía que demostrar algo más, ha sido más por la edad. Cuando asumí responsabilidades podía sentirme joven al lado de personas con muchos años de experiencia, pero nunca me he sentido cuestionada por el hecho de ser mujer.

Con los años que llevas en la industria, ¿cómo ha cambiado el papel de las mujeres en el ámbito industrial?
En mi caso no he notado un cambio muy grande en el trato, pero sí que es verdad que todavía hay pocas mujeres en cargos de responsabilidad dentro de la industria. No creo que haya una barrera clara, es más una cuestión de sector, porque tradicionalmente hay más hombres. En cambio, en la parte administrativa sí que hay muchas más mujeres.

¿Qué competencias o aptitudes son clave hoy para gestionar la logística de una empresa como SOME?
Sobre todo capacidad de adaptación. La logística es muy cambiante: los clientes suben, bajan, cambian tipologías de material… y tienes que ir ajustándote constantemente. También es clave tener orden, una buena organización y un sistema informático que te ayude. Y, sobre todo, actitud de mejora continua y valentía para aplicar cambios cuando el mercado lo exige.

¿Qué le dirías a una chica que quiera entrar a trabajar en la industria?
Que hoy en día mujeres y hombres podemos hacer el mismo trabajo. Se ha mejorado mucho en condiciones y no veo ningún inconveniente en que cualquier chica venga a hacer cualquier trabajo, tanto en administración como en fábrica. No veo diferencias reales.




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