Nosaltres>Blog

8M | Àngels Fàbrega, cap de secció d’expedicions i recepció de materials

24/02/2026

Amb la propera celebració del 8M, la igualtat torna a ocupar un espai central en el debat públic. És una oportunitat per reconèixer els drets conquistats i, alhora, per recordar que el món professional encara té recorregut per garantir una equiparació real d’oportunitats entre dones i homes.

Amb la celebració del 8M de 2026, volem apropar-vos tres trajectòries professionals de tres dones que han construït la seva carrera en un entorn industrial tradicionalment masculinitzat. Tres mirades diferents que comparteixen un mateix fil conductor: la vocació, el rigor professional i la constància.

L’Àngels Fàbrega, l’Eva Burgos i la Blanca Ayats ens expliquen la seva trajectòria en tres entrevistes que publicarem progressivament fins a la celebració del 8 de març.


Àngels Fàbrega forma part de l’empresa des de l’any 2005, quan s’hi va incorporar com a administrativa de producció. Va viure de primera mà la creació i creixement del nou magatzem. Actualment és cap de secció d’expedicions i recepció de materials.

Àngels Fàbregas

Si he sentit que havia de demostrar més, ha estat per l’edat, per ser jove en aquell moment, no per ser dona.


Àngels, quin ha estat el teu recorregut dins de l’empresa i com has anat evolucionant?
Al cap d’un any de treballar a SOME, es va construir la nova nau de magatzem i es va implantar el sistema informàtic SAP, i vaig passar a portar tota la part administrativa del magatzem des dels seus inicis. El magatzem va anar creixent, el volum d’enviaments també, i amb els anys he anat assumint més responsabilitats. Arran d’un moment molt difícil per a l’equip, vaig assumir la responsabilitat de l’àrea i actualment soc cap de secció d’expedicions, recepció de materials i logística.

En algun moment de la teva trajectòria has sentit la necessitat de demostrar especialment els teus coneixements o la teva vàlua professional?
No especialment per ser dona; si en algun moment he sentit que havia de demostrar alguna cosa més, ha estat més per l’edat. Quan vaig assumir responsabilitats em podia sentir jove al costat de persones amb molts anys d’experiència, però mai m’he sentit qüestionada pel fet de ser dona.

Amb els anys que portes a la indústria, Com ha canviat el paper de les dones en l’àmbit industrial?
En el meu cas no he notat un canvi molt gran en el tracte, però sí que és veritat que encara hi ha poques dones en càrrecs de responsabilitat dins la indústria. No crec que hi hagi una barrera clara, és més una qüestió de sector, perquè tradicionalment hi ha més homes. En canvi, a la part administrativa sí que hi ha moltes més dones.

Quines competències o aptituds són clau avui per gestionar la logística d’una empresa com SOME?
Sobretot capacitat d’adaptació. La logística és molt canviant: els clients pugen, baixen, canvien tipologies de material… i t’has d’anar ajustant constantment. També és clau tenir ordre, una bona organització i un sistema informàtic que t’ajudi. I, sobretot, actitud de millora contínua i valentia per aplicar canvis quan el mercat ho demana.

Què li diries a una noia que vulgui entrar a treballar a la indústria?
Que avui en dia dones i homes podem fer la mateixa feina. S’ha millorat molt en condicions i no veig cap inconvenient que qualsevol noia vingui a fer qualsevol feina, tant a administració com a fàbrica. No hi veig diferències reals.




Últimas noticias

SOME S.A. utilitza cookies pròpies i de tercers per a mantenir la sessió, oferir una millor experiència i obtenir dades estadístiques de navegació dels usuaris.

Per a més informació pots visitar nostra Política de Cookies

Acceptar i continuar